“成长为更好的自己”，可能很多人都有感觉到，这句话更像是心灵鸡汤。然而，发自内心地想一想，这句话其实并不是鸡汤，是每一个人心里的渴望与愿望。我们都想在漫长的人生路中渐渐成长，羽翼丰盛，最终成长为一棵可以为他人遮风挡雨的大树，而360评估能够帮助到我们。
  
  小编记得，有一首歌见《better me》，它有几句歌词是这样的：I can Smile a little more，Sing a little more，Feel a little more，Laugh a little more，Love myself a little more，要学会更加善待我自己，变成better me。小编有一段时间很痴迷这首歌，因为在小编看来，to be a better me是小编从前、现在、未来都在努力的一个方向。小编不喜鸡汤文，但如果是“更好的自己”这碗鸡汤，小编干了。而为了成为一个更好的自己，小编在职场中摸爬打滚的时候发现，原来360评估是神器。
 
  大家都知道，小编在关于360评估的文章中，写的大多数都是企业利用360评估进行企业管理等内容，然而，如果你们是真爱小编，那你们应该也会知道，除了这一方面，小编还酷爱写360评估能够帮助我们提升自身的工作能力。由于360评估与绩效考核最大的区别在于360评估更倾向于员工工作能力或者是工作态度等内容的评估，而绩效考核更偏向于员工工作业绩的考核。所以在此性质的基础上，360评估对于我们工作能力的帮助支持，应该是毋庸置疑的。
 
  经过360评估，企业管理者掌握了我们工作能力的不足与优势，我们也了解了自身能力的欠缺。然后彼此都向着同一个目标——帮助员工更好地成长这个方向，让员工的能力在360评估的过程中不断地进步，在现实中实现to be a better me。
 
  看到这里，你们有没有一点点想要体验360评估的感觉呢？即使听不见你们的回答，小编也知道答案是肯定的，小编也衷心希望你和我都能慢慢地to be a better me。